一、岗位认知
了解企业组织结构及运行模式,了解各部门职责、岗位需要的知识和技能、解决问题的能力、岗位需要承担的职务责任，明确各类文职具体岗位职责
二、行政管理
主要学习企业行政工作，日常行政事务处理，行政办公费用管理，接待管理，会议管理，外部沟通等
三、人力资源
学习知识经济、人力资源管理与开发，以企业价值整合员工价值，员工培训与职业生涯规划，双赢的绩效评价和激励机制，人力资源战略与研究